金途教育（www.jintujiaoyu.com）讯：涟水县人民医院为江苏省三级综合医院，南京医科大学康达学院附属医院，江苏护理学院附属医院，徐州医科大学教学医院，江苏省人民医院技术支持医院，东南大学附属中大医院集团成员单位，淮安市第二人民医院集团医院。
现医院正向“三甲医院”宏伟目标奋进，须进一步实施人才强院战略，为百姓提供更加优质高效的卫生健康服务。为吸引全国英才来院共创佳业，实现“人才发展、百姓受益、政府满意”的多赢格局，结合医院实际，特制定高端及紧缺人才招聘政策和岗位。
一、引进原则
坚持按需引进，能力优先，注重业绩，择优录用的原则。
二、人才类型
1.学科带头人(具有副高以上专业技术职称，在三级综合性医院或专科医院工作二年以上，能独立开展三级医院有关专科技术，有一定管理经验);2.博士研究生;3.硕士研究生。4.紧缺专业本科生。
三、引进程序
(一)应聘报名
1.个人资料：个人简历、有效证件(身份证、学历、学位、执业资格、职称等证书)原件及复印件。
2.个人论文原件及复印件，主持完成的省、市级及以上科研课题项目等情况的证明材料。
(二)考核录用
1.对符合条件人员，我院组织理论和实践考试，再由我院专家评审委员会进行考核评定是否引进，试用期一个月。
2.确定引进人员，双方协商签订协议，明确双方的权利和义务，约定相关事项。
四、录用待遇
1.工资待遇：硕士研究生及以上学历享受人社部门规定的在编工资福利。
2.享受单位相关绩效。
3.科研及生活补助：按医院政策执行。
4.新技术新项目能填补我院目前学科空白、创建省市重点专科、具备管理能力的专业人才，可任病区负责人或学科带头人，给予人员、设备及绩效特殊倾斜。
5.特殊人才和紧缺人才、学科带头人，工资待遇面议。
6.对引进的高层次人才优先安排住所，配偶工作优先考虑。子女入学，县里择优。
五、招聘岗位信息如下：(附件)
联系人：左先生 13915120329
办公电话：0517-80890056
邮箱：1084153976@qq.com
地址：涟水县红日大道东首6号
