金途教育（www.jintujiaoyu.com）2019年05月09日讯：经县政府批准，萧县人民医院面向社会公开招聘专业技术人员。现公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、德才兼备的原则，实行择优录用，确保聘用人员的综合素质。

　　二、招聘岗位、人数及基本条件

　　见附件

　　三、招聘条件

　　(一)热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，有志于投身医疗事业发展，无不良记录;

　　(二)具有拟聘岗位所需的专业技术能力、身体健康，工作态度积极向上;

　　(三)信息管理与信息系统、卫生事业管理、医保、劳动与社会保障、人力资源管理专业必须是医学类院校毕业;

　　(四)本次招聘各岗位须具备普通全日制统招本科(不含专升本)及以上学历，年龄28岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生学历在35岁以下(1984年1月1日以后出生);

　　(五)2017年及以前毕业的应聘人员相关专业必须取得执业医师资格证书;

　　(六)2018年及以前毕业应聘护理岗位的人员需取得护士执业证书，身高不得低于1.56米。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　2019年5月7日—5月13日，通过医院网站、张贴公告、电视公告等方式，公开招聘信息。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2019年5月10日—5月15日12时。

　　2、报名地点：萧县人民医院人事股。

　　3、报名注意事项：

　　(1)报名时交近期2寸免冠正面彩色照片4张，填写《公开招聘人员报名资格审查表》一份。

　　(2)提供本人身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐书等学校相关证明)、学位证、执业证书、单位同意报考的证明(已经参加工作一年以上者提供)等材料。上述证件和证明材料均要求提供原件和复印件一份。

　　(3)每人只能选择应聘一个岗位，多报视为无效。

　　4、2019年5月23日-24日到医院人事股领取准考证。

　　5、报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃。

　　(三)审核和面试

　　1、根据有关文件精神，本次招聘采取简易程序，只进行审核和面试，不进行笔试。

　　2、招聘领导小组对报考人员进行审核，确定参加面试对象。

　　3、面试由县医院组织实施。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。

　　4、面试成绩100分，现场打分。

　　(四)体检

　　面试结束后，按照招聘岗位数，由高分到低分等额确定参加体检人选，参加体检人员每人收取体检费200元。

　　(五)公示和聘用

　　1、体检合格人员为拟聘用人员，名单在医院网站及医院内进行公示，公示期不少于7天(含公休日)。

　　2、经公示期满无异议的拟聘人员，签订聘用合同，工资福利按照国家相关政策执行，同工同酬。

　　五、有下列情况之一者，取消应聘人员的聘用资格

　　1、发现患有不能履行岗位职责疾病的;

　　2、提供虚假证书、材料或人、证不符的;

　　3、公示结果影响聘用的;

　　4、拟聘人员未在规定时间报到的;

　　5、其他不能胜任岗位工作的情况。

　　六、组织与管理

　　1、医院会同监察、卫健等部门成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织、管理和监督，下设考务办公室。

　　2、咨询电话：0557-5017795、监督电话：0557-5021043

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　　2019年萧县人民医院招聘岗位.doc