金途教育（www.jintujiaoyu.com）2019年10月21日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和县委编委会(灵编发【2019】46号)文件精神，现将我县2019年公开招聘中小学紧缺学科教师有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘面向社会公开招聘教师150名，其中小学教师58名、初中教师58名，高中教师34名,具体岗位条件见附件。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　其中涉及年龄条件的，如“35周岁以下”为1983年10月28日以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推;工作(或教学)经历要求，截止时间为2019年10月31日。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七）灵璧县在编教师及服务期内特岗教师不得报考;

　　(八)法律法规及相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1、网络报名。本次招聘采用网络报名的方式，报名网址为“lingbi.pzhl.net”，提交报名申请时间为2019年10月28日8:00至11月1日17:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色或红色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报考人员限报一个岗位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

　　2、资格审查。按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查时间为10月28日8:00至11月2日17:00。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　3、报名确认。报考人员可于11月2日17:00前随时登录“lingbi.pzhl.net”查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他岗位,通过资格审查的报考人员应进行网上报名确认。报考人员通过网上银行，于11月2日24:00前登录“lingbi.pzhl.net”缴纳笔试费用(45元/科)，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。资格审查并缴费截止后，计划数在5人以下的，招考职位招聘计划数与确认报考人数的比例不低于1:3;计划数在5人(含)以上的，招考职位招聘计划数与确认报考人数的比例不低于1：2。未达到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月3日10：00-16：00改报其他符合条件的岗位。

　　享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先行网上确认和网上缴费。2019年11月5日至11月8日期间,将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱lbxsyg2018@163.com。灵璧县人社局据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《教育综合知识》和《职业能力测试》，《教育综合知识》主要内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论、教师道德修养等;《职业能力测试》包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。每科满分100分，时间为90分钟。

　　报考人员可于11月14日至11月15日从“lingbi.pzhl.net”自行下载并打印《准考证》。笔试时间、地点、考场详见《准考证》。

　　笔试总成绩=《教育综合知识》成绩×50%+《职业能力测试》成绩×50%。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分。即笔试总成绩最低须达到60分,方可进入下一轮面试环节。

　　“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2019年11月8日8：30-17：30(工作时间)，携带相关证书到灵璧县人社局事业单位人事管理股(联系电话：0557-6021161)申报加分事宜，逾期视为自动放弃。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

　　对经审核符合加分条件的人员，在灵璧县人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其合成前的笔试成绩加2分。

　　(三)资格复审

　　根据报考人员笔试总成绩分岗位从高分到低分，计划数在5人以下的，按照招聘岗位计划数1：2;计划数在5人(含)以上的，按照1：1.5比例(四舍五入)确定各岗位参加资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为资格复审人员。对达不到比例的以实有人数为准，将设定面试最低分数线。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试总成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　(1)属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(3)机关、事业单位在编正式工作人员或服务期内基层项目人员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门或项目主管部门同意报考的书面证明。

　　国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　属已具备教师资格认定条件且参加2019年秋季教师资格认定在2019年12月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书学段、学科、证书号码的书面证明办理资格复审。

　　资格复审时间、地点等事项，另行通知。

　　(四)专业测试

　　专业测试采取无生上课方式进行，满分100分。主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

　　专业测试时间、地点另行通知。

　　专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试总成绩×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况下，则依次以报考人员的笔试总成绩、专业测试成绩、教育综合知识成绩从高分到低分确定)。

　　(五)体检与考察

　　体检和考察工作由灵璧县人力资源和社会保障局会同灵璧县教育体育局负责统一组织实施。

　　体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。并客观详实的写出考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(八)公示与聘用

　　对体检、考察合格人员，作为拟聘用人员，在灵璧县人民政府网进行公示,公示时间为7天。

　　公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关岗位聘用及入编手续。受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　五、组织领导和纪律监督

　　本次招聘工作在灵璧县公开招聘中小学紧缺学科教师工作领导小组领导下进行，县纪委监察委全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(皖人社发〔2017〕63号)追究责任，严肃处理。

　　本次招聘统一组织的笔试，中共灵璧县委组织部、灵璧县人力资源和社会保障局、灵璧县教育体育局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　本公告由灵璧县公开招聘中小学紧缺学科教师工作领导小组负责解释。

　　政策咨询电话：0557-6022981

　　0557-6021161

　　考务咨询电话：0557-6021161

　　监督举报电话：0557-6029590

　　点击下载>>>

　　灵璧县中小学招聘紧缺学科教师岗位表.xls

　　灵璧县公开招聘中小学紧缺学科教师领导小组

　　2019年10月17日